Collège La Cité
Nous aussi
Nous aussi
Le Collège La Cité souhaitait renforcer son attractivité en tant qu’employeur auprès du personnel actuel et futur. Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur de l’éducation, l’établissement nous a confié un mandat de développement de sa marque employeur, avec pour objectif de faire rayonner sa culture interne et de mettre en lumière ce qui rend son environnement de travail unique.
La démarche a débuté par la réalisation d’un sondage interne, destiné à capter les perceptions, besoins et aspirations des membres du personnel. Cette première étape participative a permis de cerner les forces identitaires du Collège, mais aussi les leviers mobilisateurs sur lesquels appuyer le positionnement employeur.
Sur cette base, nous avons amorcé une phase d’idéation stratégique, menant à la création d’une proposition de valeur employé mobilisatrice, traduite ensuite dans une identité visuelle distinctive. Cette dernière a été déclinée à travers plusieurs outils de communication, dont une série de photos et de capsules vidéo corporatives mettant en lumière des membres du personnel issus de divers services, jouant le rôle d’ambassadeurs de la culture interne.
Le tout a culminé dans le déploiement d’une campagne employeur d’envergure, diffusée tant à l’interne qu’à l’externe, avec pour cœur narratif les visages et voix authentiques de ceux qui vivent l’expérience La Cité au quotidien. L’impact a été immédiat : mobilisation, fierté renouvelée et une adhésion massive du personnel envers le projet.
Le succès de l’initiative s’est d’ailleurs confirmé l’année suivante, lors du renouvellement de la cohorte d’ambassadeurs internes. L’intérêt généré par la première campagne avait été si fort que, pour la deuxième édition, les inscriptions ont dû être fermées prématurément, faute de places suffisantes pour accueillir toutes les candidatures reçues. Un véritable indicateur de l’enthousiasme suscité et de l’efficacité de la stratégie mise en place.
